terça-feira, 11 de março de 2014

10 coisas que funcionários bem-sucedidos fazem diferente

Cada escritório, loja, departamento, tem funcionários que simplesmente são mais bem-sucedidos do que os outros. Às vezes os amamos, as vezes os odiamos, mas geralmente, o que gostaríamos mesmo é ser igual a eles.
Ter sucesso e ser produtivo em seu trabalho não só lhe tornará mais feliz, mas também ajudará a motivar outros ao seu redor. E apesar de ficarmos irritados com aqueles colegas de trabalho que parecem sempre se dar bem, muitas vezes esse sucesso é o reflexo das características dessas pessoas.
Independente de você trabalhar em tempo integral, parcial, como estagiário ou voluntário em alguma organização, demonstrar iniciativa e paixão pelo que você faz irá ajudá-lo a longo prazo – desde conseguir uma promoção até ser procurado pelos concorrentes

Então o que coloca as pessoas bem-sucedidas em um posição de destaque? Porque parece que tudo sempre está a favor delas? A seguir estão as 10 regras  para obter mais sucesso em tudo que você faz.
Elas são introspectivas 
Funcionários de sucesso sabem como ser introspectivos. Pode ser fácil ver os pontos fortes e fracos de outras pessoas com quem você trabalha, mas é sempre mais difícil criticar a nós mesmos. Se você está achando difícil descobrir como melhorar o seu desempenho profissional, peça que um colega ou gerente faça uma avaliação sincera.
Elas têm uma mente aberta 
Você pode até sentar em um cubículo fechado o dia inteiro, mas não permita que isso lhe impeça de encontrar e relacionar-se com pessoas no escritório. Funcionários de sucesso tem maior probabilidade de conversar sobre assuntos de trabalho ou de outras áreas de interesse com pessoas ao seu redor.
Elas são proativas 
Isso pode parecer óbvio, mas as pessoas que se destacam em suas profissões sabem como resolver as coisas. Ao invés de apenas cumprir as tarefas corriqueiras, elas muitas vezes fazem muito mais do que lhes é pedido.
Elas estão cientes do mundo externo 
Elas ficam por dentro não só das tendências locais e nacionais relacionadas às suas carreiras, mas elas também acompanham as tendências globais. Esse fim de semana, leia ou pesquise uma revista de tendências globais na sua área.
Elas estão sempre ligadas
Faça uma pergunta a essas pessoas sobre alguma questão no escritório e elas responderão prontamente. Já que elas investem totalmente em suas profissões, elas conhecem tanto as vantagens quanto as desvantagens.
Elas são defensoras 
Muitas vezes, as pessoas que são bem-sucedidas  não defendem apenas a si mesmas, mas defendem também a outros. Elas podem oferecer conselhos sobre aumentos, benefícios ou até questões como licença maternidade ou paternidade.
Elas são autênticas 
Elas entendem a importância de manter os funcionários e clientes felizes. Quando se trata de executar tarefas, pessoas bem-sucedidas sempre são autênticas.
Elas são apaixonadas 
Elas amam o que fazem. Ponto. Funcionários de sucesso acordam toda manhã amando o que fazem cada vez mais. Essas pessoas não só valorizam o trabalho que fazem, mas estão cientes do quanto amam fazê-lo.

Elas são ousadas 
Funcionários de sucesso entendem o significado de ser ousado. Para ser ousado no seu local de trabalho, tente fazer uma lista de coisas que você poderia realizar se a possibilidade de falhar não existisse e tente fazer algumas delas.
Elas sabem como motivar outros 
Elas podem parecer saber de tudo sob controle e na maioria das vezes, elas tem. Mas elas não são apenas boas no que fazem, mas usam suas habilidades para ajudar a motivar seus colegas.

terça-feira, 4 de março de 2014

TED: Simon Sinek – Começar com um “Porquê”: Como os Grandes Líderes Inspiram a Ação

Simon Sinek tem um modelo simples mas poderoso para liderança inspiracional. Tudo começa com um circulo central e a questão “Porquê?” Os seus exemplos incluem a Apple, Martin Luther King e os irmãos Wright. 


TED: Wicker-Miurin – Aprender a partir do “livro perdido” da liderança