As empresas muitas vezes gostam de se gabar de uma boa notícia, mas muitas vezes a falta de comunicação de uma empresa é algo absolutamente fundamental para suas operações.
"A maioria dos planos de comunicação das empresas não conseguem transmitir algo fundamental para operações de uma empresa:. Seus valores. Esta é uma oportunidade perdida para influenciar e estimular os funcionários."
Aqui estão três maneiras de se comunicar valores de uma forma significativa:
1. Estabelecer valores de toda a empresa, não apenas no topo. Se todos não se sente propriedade sobre eles, os valores perdem significado rapidamente.
2. Pergunte aos funcionários para ajudar. Procure o seu contributo sobre a forma como a empresa está vivendo os seus valores. Envolva-os na manutenção de uma empresa responsável.
3. Viver seus valores. As ações falam mais alto que as palavras. Esteja consciente dos valores em cada decisão que você faz e use-os para explicar as suas motivações. "
