segunda-feira, 16 de setembro de 2013

MUDAR PARA SAIR, OU MUDAR PARA FICAR!

Muitas vezes escuto o colaborador dizer que quer sair da empresa por "insatisfação profissional" e buscar uma novo serviço, muitas vezes no mesmo ramo. Nunca é tarde para lembrar, a todos nós: nesse novo emprego para começar a competir em pé de igualdade, o recém-chegado deverá ter uma dose muito alta de autoconfiança e entusiasmo. Precisará, rapidamente, mostrar resultados práticos. E terá de construir uma rede interna de relacionamentos. Tudo isso é possível? Claro que sim. Mas o bom senso também indica que, se todo esse esforço de superação pessoal fosse empregado na função atual, as chances de sucesso seriam maiores, e mais imediatas. Portanto, mudar para ficar ainda é uma opção mais sensata que mudar para sair.